El centro hospitalario lanza la segunda edición de las ‘Becas para la Innovación Asistencial’ que este año han recaído en los Servicios de UCI y Radiología.El programa favorece la actualización sanitaria en disciplinas punteras con la concesión de permisos retribuidos y subvenciones para adquirir nuevas destrezas en los hospitales de referencia a nivel internacional. La primera edición subvencionó la formación de dos especialistas en metodología avanzada de diagnóstico cardiológico y técnicas de cirugía sin sangre, respectivamente
El Hospital de Manises ha lanzado la segunda edición de las ‘Becas para la Innovación Asistencial’, un programa que fomenta la adquisición de las técnicas y procedimientos más innovadores por parte del personal sanitario del área , favoreciendo la realización de estancias en hospitales de referencia a nivel internacional. Este año la beca ha recaído en los Servicios de UCI y Radiología.
En el primer caso, la beca permitirá a la intensivista Belén Romero, profundizar en la monitorización de manera menos invasiva gracias a un doppler transcraneal destinado a pacientes neurocríticos ingresados en la UCI. En el caso del servicio de Radiología, el doctor Rafael Revert, podrá ahondar en la utilidad de una técnica también mínimamente invasiva para el paciente con patología arterial coronaria como es la tomografía computerizada.
En la primera edición se concedieron dos becas, una en el Servicio de Cardiología y otra en el Servicio de Anestesiología que acaban de completarse. Así, se ha presentado en un acto celebrado en el Hospital de Manises donde las doctoras beneficiarias de las becas han explicado sus experiencias y las nuevas posibilidades que se abren ahora en sus servicios.
En el caso del servicio de cardiología, la beca supuso una estancia en dos hospitales de referencia en imagen cardiaca como son el Hospital Clínico San Carlos de Madrid y el Hospital San Pau de Barcelona. Gracias a la beca obtenida por la cardióloga María del Valle Pedrosa, se ha reforzado el área de diagnóstico cardiológico del centro incorporando las técnicas más innovadoras con imágenes cardiacas en 3D que permiten una valoración más definida de valvulopatías estructurales. También ha completado su destreza en el campo de las resonancias cardíacas y el TAC coronario. Para la doctora del Valle “gracias a la beca y al nuevo equipamiento que va a incorporar el Hospital de Manises nos convertiremos en un hospital a la vanguardia en diagnóstico por imagen en cardiología”.
Por su parte, la anestesióloga Consuelo Cebrián realizó una estancia en el hospital americano de Englewood con el objetivo de profundizar conocimientos en uno de los centros de referencia en cirugía sin sangre a nivel internacional. “Mi estancia ha sido muy positiva ya que me ha permitido constatar que en este aspecto el Hospital de Manises está en línea con el trabajo de este centro de referencia. También tomé ideas de pequeñas mejoras que sin duda intentaremos incorporar a nuestro día a día”, ha explicado Cebrián.
Retribución y gastos subvencionados
Dentro de este programa destinado a la innvación, los profesionales becados gozan de un permiso especial retribuido de hasta un máximo 4 meses. Además, se ofrece la posibilidad de subvencionar hasta en un 75% los gastos de transporte, alojamiento o manutención derivados del periodo de formación. “El objetivo de estas becas es facilitar a nuestros médicos especialistas la posibilidad de formarse en nuevas técnicas en centros tanto nacionales como internacionales de gran prestigio”, ha explicado Vicente Gil, gerente del departamento de salud.
