2018 ha sido el año con mayor número de participante, un 68% más que en 2017. En total, se han llevado a cabo 553 acciones formativas, destacando la apuesta por el Paciente 5 Estrellas o la mejora continua en las áreas médico-quirúrgica, enfermería y atención primaria, entre otras.
La adquisición de nuevos conocimientos profesionales, la atención centrada en el paciente, la coordinación entre áreas o talleres prácticos en el tratamiento de patologías son alguno de los ejes que han centrado la formación que se han llevado a cabo desde el Departamento de Salud de Manises en 2018. En total, se realizaron 553 acciones formativas que contaron con más de 8.600 participantes, un 68% más que en 2017, entre los profesionales de Manises que pudieron acceder a los diferentes cursos relacionados con su especialidad o generales, con el fin de mejorar la calidad asistencial a través de la formación del personal del Departamento de Salud de Manises.
“El objetivo de apostar por el aprendizaje es actualizar los conocimientos de nuestros profesionales, para que estén al día de las novedades y de las técnicas más innovadoras de su sector, y a la vez ofrecer una mejora asistencia a las personas que cada día acuden al Departamento” explica Ricardo Trujillo, director gerente del Departamento de Salud de Manises. Una inversión que, a largo plazo, repercutirá de manera positiva en la calidad asistencial de todos los pacientes.
De hecho, una de las acciones formativas del pasado año ha sido la formación en “Paciente 5 Estrellas”, un proyecto encaminado a la excelencia en el trato en la línea del seguir potenciando el paciente como centro de todas las acciones del Departamento de Salud de Manises. En concreto, en esta actividad han participado 1.432 profesionales del Hospital, centros de salud y centros de especialidades del Departamento, una actuación estratégica de continuidad para ofrecer el mejor servicio, trato, atención y comunicación personalizada a pacientes y familiares.
Refuerzo en todas las áreas
116 formadores internos del Departamento de Salud de Manises han sido los encargados de impartir la mayoría de los cursos y jornadas organizadas. Las áreas médico-quirúrgica, enfermería y atención primaria constituyen el eje de estas acciones que forman parte del plan de formación interna del Departamento de Salud de Manises, que cada año se renueva para garantizar la adquisición de nuevas habilidades, competencias y conocimientos que puedan aplicar todos los profesionales a su puesto de trabajo.
Entre las actuaciones que se han llevado a cabo, destacan 207 cursos, 162 congresos, 39 jornadas, o 13 másteres y formación de posgrado. Desde el Departamento de Salud de Manises se ha querido reforzar también de manera colectiva la prevención en riesgos laborales, la gestión y el liderazgo de equipos, la formación técnica en áreas asistenciales y la formación transversal. Por ello, el Departamento de Salud de Manises ha querido consolidar las colaboraciones con otras entidades educativas, poniendo en marcha hasta 15 cursos formativos acreditados por la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES), como el curso de Electrocardiografía, RCP Pediátrica y Neonatal o sesiones clínicas en Pediatría, Medicina Interna, Radiodiagnóstico o Anestesiología.
