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El Ayuntamiento de Cheste homenajea a los profesionales sanitarios del Centro de Salud

 

El Departamento de Salud de Manises agradece a Cheste las muestras de gratitud a sus sanitarios en el municipio.

 

El Ayuntamiento de Cheste ha celebrado un homenaje a los profesionales sanitarios, farmacéuticos y de limpieza y desinfección del Centro de Salud de la localidad. Durante el acto se visualizó un reportaje audiovisual elaborado por el consistorio en el que las personas del centro de salud del Departamento de Salud de Manises cuentan la pandemia en primera persona.

“Tras los meses tan duros de pandemia, con sucesivas olas, una vacunación prioritaria y la necesidad de recuperar la asistencia sanitaria presencial, se agradecen estas muestras de reconocimiento. Como muy bien han indicado los representantes locales, la sanidad la protegemos entre todos”, agradece el Coordinador del Centro de Salud, el Dr. Esteban Romero.

“Con este vídeo también se pretende también crear lazos de entendimiento y colaboración entre el centro de salud y la ciudadanía chestana. Esta pandemia ha puesto de manifiesto la importancia de la atención primaria y ahora todos y todas somos más conscientes de la necesidad de fortalecer el sistema sanitario y nos hemos de implicar en hacerlo posible”, ha indicado la concejala.

Durante el reconocimiento, el alcalde de la localidad, José Morell y la concejala de Cultura y Sanidad, Mª Ángeles Llorente, han entregado a una representación de los profesionales sanitarios de la localidad un dibujo original realizado por el artista valenciano José Antonio Espinar y regalaron una lámina realizada por la ilustradora Eva Cortés al Centro de Salud.

Por su parte, el alcalde, José Morell, ha destacado la capacidad de adaptación y el esfuerzo del personal sanitario. “Los propios sanitarios definís este año con las palabras esfuerzo, adaptación, reto, aprendizaje, incertidumbre, miedo, esperanza o colaboración. Creo que la palabra valientes las engloba a todas porque hay que ser muy valiente para adaptarse, superar el miedo y no dejarse llevar por la parálisis, para abrirse a colaborar y para haber mantenido la esperanza en aquellos meses, y el personal del centro de Salud lo fue”, ha concluido.

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El Hospital de Manises, reconocido entre los 10 mejores hospitales valencianos por los Premios BSH

III Edición de los Best Spanish Hospital Awards (BHS)

 

  • Este galardón se ha entregado valorando de manera positiva la gestión sanitaria y calidad asistencial del centro sanitario y situándolo entre los hospitales generales de referencia
  • Además, ha sido nominado por los Best Spanish Hospital Awards (BHS) en las categorías de Materno-Infantil, Riñón-Vías Urinarias y en los resultados globales
  • De entre los 122 hospitales que optaban a los premios, Manises se encuentra entre los 3 únicos hospitales públicos valencianos nominados

El Hospital de Manises ha sido reconocido entre los 10 mejores hospitales valencianos por los Premios Best Spanish Hospital Awards (BHS). Esta iniciativa organizada por Higia Bechmarking y ASHO premia la gestión clínica de los centros, tanto públicos como privados, de todo el territorio nacional. Además, de entre el centenar de centros que han optado al premio, el Hospital de Manises se encuentra entre los tres únicos hospitales públicos premiados de la Comunidad Valenciana en la categoría de hospitales generales y de referencia.

Tras la evaluación de 250 indicadores de calidad asistencial y funcionamiento, el centro hospitalario valenciano ha quedado finalista en las categorías de Gestión Global, Materno-Infantil y Riñón-Vías Urinarias. “Este premio supone un reconocimiento externo y objetivo de la asistencia sanitaria segura y de calidad que siempre han ofrecido el Departamento de Salud de Manises y que así le corresponde como hospital público integrado en la red sanitaria pública de la comunidad valenciana”, explica el Dr. Ricardo Trujillo, gerente del Departamento de Salud de Manises.

En esta tercera edición, en la que se busca reconocer los mejores ejemplos de gestión sanitaria de los centros hospitalarios, el Hospital de Manises se encuentra entre los hospitales públicos valencianos reconocido. Además, en la pasada edición ya recibió dos galardones en los servicios de diagnóstico de Enfermedades Respiratorias y Gestión Global siendo considerado como un centro sanitario de referencia en ambas áreas en un contexto extraordinario y único como fue la crisis sanitaria derivada del Covid-19.

Además de este premio, el Hospital de Manises se encuentra también entre los 38 centros reconocidos como los mejores hospitales del país en la 21ª Edición de los Premios Hospitales TOP 20 otorgados cada año por IQVIA Healthcare. El objetivo del Programa TOP  20 es identificar los patrones de buena práctica y reconocer la labor de aquellos centros que han obtenido mejores resultados en el proceso de evaluación. En este caso, el Hospital ha sido galardonado por la gestión hospitalaria global.

Excelencia Profesional y Humana

El Hospital de Manises es el centro sanitario público con más áreas acreditadas por diferentes normas de calidad según el Registro Autonómico de Certificaciones en Calidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Así, el centro cuenta con la máxima acreditación QH que ha otorgado IDIS en 2020, la distinción EFQM 500+, la máxima distinción que concede el Club Excelencia en Gestión (CEG) y el modelo de internacional de gestión de la calidad más reconocido y extendido en Europa. También, es el único departamento que cuenta con todos sus centros de salud certificados con el sello ISO 9001 y 14001, la totalidad de actividades asistenciales y no asistenciales según estas normas ISO. Asimismo, dispone del certificado de SENSAR como Hospital Seguro.

Además, el Departamento de Salud de Manises cuenta con el premio Empresa con Alma que concede ESSAT por la labor que realiza el centro hospitalario en el ámbito sanitario y por la excelencia profesional y humana hacia los pacientes y familiares que cada día pasan por alguna de las áreas del Departamento. También ha sido reconocido con el Premio Prever en la categoría de empresa e instituciones por su trayectoria y buen hacer en la prevención de riesgos laborales.

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Especialidad>Cirugía de la obesidad|Destacadas

Especialistas del Hospital de Manises: “Las verduras deben suponer un 50% en un táper saludable”

  • Además, indican las claves para no renunciar a una dieta equilibrada cuando la jornada laboral exija comer de táper a diario

 

  • Además de la ingesta de verdura, los expertos recomiendan combinar la comida y la cena con alimentos proteicos (25%) e hidratos de carbono (25%)

 

  • Los expertos sugieren que, en las profesiones dedicadas a trabajos manuales la dieta contenga un mayor aporte de hidrato de carbono

La mayoría de las jornadas laborales exigen comer a diario de táper o fuera de casa. Esta realidad, cada vez más común, no tiene por qué contraponerse a la idea de mantener hábitos saludables en nuestra dieta. Delia Gil, nutricionista del Hospital de Manises recomienda que en la preparación de los menús de la semana “es importante que nuestros tápers diarios cuenten con una buena ración de verduras (150-200g), representando la mitad de nuestra ingesta”. Además de las frutas y verduras, “el otro 50% de nuestro táper deberá estar compuesto por “una combinación de alimentos proteicos (25%) e hidratos de carbono (25%)”, indica.

Entre las claves que aconseja la especialista destaca que es importante combinar la comida cuando sea de táper con una cena equilibrada sin olvidar las dos raciones de verduras al día. “Si por la mañana hemos preparado un táper con ensalada, que presenta una ración de verdura cruda, por la noche se puede incluir la verdura cocinada, ya que es más digerible y facilitará el sueño”, ejemplifica la experta en nutrición. “Lo mismo ocurre con las carnes y los pescados, es mejor elegir los pescados blancos por la noche y dejarlo los azules o grasos para la hora de comer”.

Por último y refiriéndose a los lácteos, la especialista del Hospital aconseja aportar diariamente entre 2 y 4 raciones de productos lácticos, “se puede introducir un yogur natural de postre en la cena o como resopón, también puede ser muy buena idea ingerir un vaso de leche para conciliar el sueño”, concluye la doctora.

 

Alimentos que favorecen el rendimiento

En muchas ocasiones, cuando ingerimos alimentos durante la jornada laboral, buscamos aquellos que potencien de alguna manera nuestro rendimiento. En este sentido, la Dra. Gil explica que “es importante introducir hidratos de carbono para aumentar la glucosa en sangre y que nuestro cerebro tenga un aporte energético para aumentar nuestra capacidad cognitiva. Sin embargo, no es bueno abusar en cantidad, ya que es un alimento pesado que nos hará sentirnos somnolientos si tomamos en exceso”. Además, la nutricionista explica que “en las profesiones dedicadas a trabajos manuales conviene ingerir un mayor aporte de hidrato de carbono en la dieta mientras que en los trabajos de índole más intelectual deberemos realizar ingestas equilibradas con la proporción de cada grupo de alimentos que se ha indicado anteriormente”, indica.

 

Prevenir la obesidad

El Hospital de Manises, además, cuenta con una Unidad de la Obesidad y Cirugía Bariátrica formada por un equipo multidisciplinar donde participan endocrinos, psiquiatras, nutricionistas, cirujanos y anestesistas que tras estudiar al paciente aportan la solución más adecuada. Una vez estos profesionales sanitarios han hecho un diagnóstico de la situación del paciente, y ven que la cirugía es la mejor opción, proponen varias técnicas para el tratamiento de la obesidad, con unos plazos de espera muy ajustados para reducir la ansiedad y desmotivación del paciente.

El proceso para volver a un peso saludable siempre requiere de apoyos, tanto del entorno del paciente como de los profesionales médicos, y es necesario la adopción de estilos de vida saludables y cambios importantes en la alimentación. La alimentación tras la operación es una de las principales dudas, de ahí que como nutricionistas hacemos un seguimiento de cada paciente y organizamos jornadas de nutrición para explicarles las dietas que tienen que seguir”, señala Delia Gil, nutricionista del centro.

 

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El Hospital de Manises amplia su acreditación para Docencia MIR con la especialidad de Medicina Intensiva

  • Manises cuenta ya con acreditación de Ministerio de Sanidad para Docencia en las especialidades de Medicina Interna, Pediatría, Radiología, Oftalmología, Traumatología, Medicina Familiar, Neurofisiología y Urología a la que se suma la de Medicina Intensiva

 

  • En los centros del Departamento se formarán el próximo curso 24 médicos y enfermeros internos residentes en diferentes especialidades

 

  • El Departamento dispone desde sus inicios de una Unidad Docente que en 2019 logró la acreditación para Docencia MIR y EIR en 4 especialidades, hasta las 9 actuales con la última incorporación de UCI

El Departamento de Salud de Manises sigue ampliando las plazas MIR para formar el próximo curso a más profesionales sanitarios. La reciente notificación del Ministerio de Sanidad que acredita al Hospital universitario a impartir docencia a Médicos Internos Residentes (MIR) en la especialidad de UCI permitirá al Hospital formar a un total de 24 profesionales sanitarios especialistas el próximo curso. De esta manera, el centro hospitalario continúa contribuyendo a la creación y formación de nuevos profesionales sanitarios que se incorporarán al servicio público de sanidad de la Comunidad Valenciana.

Además de esta nueva especialidad, el Departamento de Salud de Manises cuenta con las de Medicina Interna, Pediatría, Radiología, Oftalmología, Traumatología, Medicina Familiar, Neurofisiología y Urología donde ya se están formando en la actualidad más de una veintena de profesionales sanitarios en las distintas especialidades de enfermería y medicina. “No nos confundimos al tomar la decisión, hace dos años, de apostar por la formación de postgrado. Los resultados obtenidos avalan el acierto y el trabajo de muchos de los profesionales dedicados a la docencia”, destaca el gerente del Departamento de Salud de Manises, el Dr. Ricardo Trujillo.

Además, el Dr. Trujillo añade que “la docencia y la investigación son dos ejes fundamentales para que el Departamento colabore activamente con nuestra sociedad en la formación de futuros profesionales para que el sistema sanitario público valenciano siga creciendo cuando más lo necesita”, indica el Dr. Trujillo. En esta línea, ha añadido que “los MIR reciben una formación integral, personalizada y grupal y formarán parte de nuestra actividad asistencial e investigadora”, concluye.

 

La formación, una prioridad

“En el Departamento de Salud de Manises llevamos años desarrollando una organización enfocada a ofrecer formación a futuros profesionales sanitarios. Las infraestructuras y los resultados asistenciales del centro nos sitúan como un centro atractivo para que los profesionales puedan desarrollar aquí su etapa de especialización”, indica el doctor Trujillo.

Para el gerente del centro universitario, “la formación y la investigación es un eje estratégico del Departamento de Salud de Manises para colaborar activamente con nuestra sociedad en la formación de futuros profesionales para que el sistema sanitario público valenciano siga siendo una referencia”.

 

Formación para residentes

Actualmente, el Departamento de Salud de Manises está formando a sus profesionales sanitarios internos residentes en el “Curso de Urgencias para residentes”, con un amplio programa de contenidos sobre las afecciones y/o situaciones más habituales de Urgencias en el que han participado un amplio abanico de especialistas de toda la cartera de servicios del Departamento de Salud, pues “la formación de los Residentes es una inversión en talento y profesionalidad que es esencial porque ellos serán los profesionales sanitarios del futuro”, concluye Trujillo.

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El 65% de la energía consumida en el Hospital de Manises proviene de fuentes renovables

  • Para lograrlo, el centro sanitario ha sustituido el suministro de energía eléctrica por uno proveniente de fuentes renovables

 

  • Además, en 2020 el consumo que más se ha reducido ha sido el del gas natural, principal foco de energía no renovable, que ha bajado en un 13% con respecto al año anterior

 

  • Ricardo Trujillo: “Llevamos años realizando actuaciones en todas nuestras áreas de consumo de energía para contribuir a un sistema sanitario sostenible y respetuoso con el medio ambiente, en línea a la salud de las personas”

El Hospital de Manises continúa apostando por un Programa de Eficiencia Energética contribuyendo no solo al ahorro sino también al cuidando del medioambiente en línea con la salud de las personas. Esta línea de actuación se traduce, entre otras cosas, en una disminución considerable en el consumo de energía del centro hospitalario haciendo que un 65% de las energías consumidas sean renovables. Para ello, el centro sanitario sustituyó el suministro de energía eléctrica por uno proveniente de fuentes renovables.

Prueba de esto es que durante 2020 el gasto que más se ha reducido ha sido el del gas natural que ha bajado en un 13% con respecto al año anterior. “Llevamos años realizando actuaciones en todas nuestras áreas de consumo de energía para contribuir a un sistema sanitario sostenible y respetuoso con el medio ambiente, en línea a la salud de las personas”, explica el doctor Ricardo Trujillo, gerente del Departamento de Salud de Manises.

“Las cifras de reducción de consumo energético y de generación de energías renovables ha sido posible gracias a una gestión eficiente de las instalaciones de climatización, agua caliente sanitaria e iluminación. Consumir menos es importante, pero en nuestro caso, hacerlo de forma eficiente es clave ya nuestra actividad es continua a cualquier hora, todos los días del año”, explica Iván Ruiz, responsable de Infraestructuras del Departamento de Salud de Manises. Además, Iván afirma que “este tipo de medidas supone no solo afianzar nuestro compromiso con el medio ambiente, sino también con la salud del planeta en línea con la salud de las personas”.