Responsabilidad social corporativa

Hospital de Manises - Un hospital centrado en la formación

En el Departamento de Salud de Manises queremos aportar nuestra experiencia en el cuidado de la salud en beneficio de la sociedad. Por eso, todos los que formamos parte del departamento nos esforzamos en contribuir socialmente, tanto como organización como de forma individual con este objetivo.

Para ello hacemos una apuesta decidida por las políticas de RSC, con las que queremos demostrar que es posible compatibilizar una actividad sostenible con los buenos resultados, y vincularlo como una herramienta transversal y eficaz que engloba la totalidad de la gestión del Hospital de Manises y de sus centros de trabajo.

Es posible compatibilizar una actividad sostenible con los buenos resultados

La RSC del departamento se articula en tres dimensiones: la social, la medioambiental y la sostenibilidad económica.

Además, los principios que rigen el compromiso del Departamento de Salud de Manises en materia de Responsabilidad Corporativa son la buena fe en el establecimiento de relaciones con los partes interesadas y, en general, con la sociedad; el diálogo constante con los grupos de interés y las organizaciones sociales; y, finalmente, la transparencia en relación con nuestra actividad y con el desarrollo de nuestra estrategia de sostenibilidad.

Con el objetivo de desarrollar esta apuesta por la RSC en el Departamento, a principios de 2013 se creó un Comité de Responsabilidad Social Corporativa, en el que están representados miembros de toda la organización. Su función es trabajar para hacer crecer nuestra aportación a la sociedad, siempre en relación con:

  • La prevención y promoción de la salud
  • La mejora de la calidad de vida
  • La colaboración con asociaciones y proyectos de nuestro entorno
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